創造勞資雙贏 中市府續推中高齡人力再運用僱用獎勵

為及早因應人口老化趨勢,台中市政府勞工局自105年起訂定「中高齡人力資源再運用僱用獎勵作業要點」,鼓勵事業單位進用中高齡勞工,至今已有近百家企業僱用超過百名中高齡求職者重返職場,獎勵僱用期滿仍持續在職比率達70%以上。107年度將持續編列450萬元辦理該項計畫,盼營造友善中高齡的就業環境,此項預算案已提送市議會審議,盼議會支持。隨著台灣邁入高齡社會,中高齡勞動力也逐年增加。據勞動部調查,105年我國中高齡勞動力為432萬人,距10年前的318.9萬人,增加了113萬人。為持續協助企業提供中高齡者更長適應期間與更多訓練資源,市府勞工局於107年度持續編列450萬元,辦理「中高齡人力資源再運用僱用獎勵措施」,選擇求才需求高且安全的行業別,鼓勵企業提供更多中高齡者工作機會,並研議提高受補助企業僱用中高齡的投保級距,提升台中市薪資水平。另外,為讓參加職業訓練的中高齡者順利銜接勞動市場,勞工局將放寬企業僱用結訓的中高齡者,得免經求才及求職登記程序,以提升企業僱用意願及結訓學員媒合的成功率。勞工局長黃荷婷指出,台中市中高齡勞動力人口為全國第四高,除勞工局中高齡僱用獎助措施外,為促進中高齡就業,也搭配中央缺工就業獎勵、職場學習及再適應、中高齡職務再設計等計畫,協助企業以正向態度適當進用中高齡勞動者,期望有效促進中高齡就業。黃局長也說,中高齡者是國家社會重要資源,未來勞工局將開發更多適合中高齡者的工作機會,並持續鼓勵企業善用中高齡能力與價值,讓中高齡者的經驗優勢再度活躍於勞動市場,期盼協助更多企業及勞工朋友共同面對高齡化社會帶來的影響,營造友善中高齡者就業環境,創造雇主與員工雙贏。有意願參與獎勵方案的企業,可至鄰近的就業服務台洽詢,或電洽04-25271812。(11/27*7)*勞工局
聯絡人:台中市政府勞工局
聯絡電話:04-22289111
市府分類:勞工事務
發布日期:2017-11-27
資料來源:http://www.taichung.gov.tw/ct.asp?xItem=1937956&ctNode=24068&mp=1001

 


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